Sayın Müşterimiz, 2008/kasım sonu.
Batıyorum diye yıllardır feryat eden SSK ve Bağ-Kur’un sesi ancak küresel krizin kapıya dayandığı günlerde ciddiye alınıp,hemen çözüm bulalım diye,ehil olmayan deneyimsiz kadrolara görev verilince sistem allak bullak oldu; Sosyal güvenlik konusunda neyi ne zaman nasıl yapmak gerektiğini biz mali müşavirler,bağkurda çalışanlar ve ssk da çalışanlar,herbirimiz farklı farklı yorumluyor, birbirimize sordukça daha da çok karıştırıyoruz.
Emeklilik, sağlık sisteminden yararlanma, sağlık sigortası, emeklinin tekrar çalışması (sosyal güvenlik destek primi), çalışmadan sigortayı devam ettirmek (isteğe bağlı sigorta) hepsi karıştı, bulanıklaştı, sisler yavaş yavaş dağılacak ve bizde önümüzü göreceğiz,inşallah.
Ve güncel durum,2 konumuz var;
-SSK primlerinde %5 indirim ve
-yeni ilk kez sigortalı çalıştırılması halinde devletin prim desteği.
%5 indirimden faydalanmak için geçmişten hiç prim borcunuz,idari para cezanız olmamalı,
5510 sayılı yasaya göre tahakkuk fişi alınmalı ve prim yasal süresinde ödenmelidir.
Yasal süresinde ödenmeyen primin %5 indirim hakkı kaybolmakta ve primin tamamına gecikme zammı uygulanarak tahsil edilmektedir.
Asıl kritik şart tahakkuk fişinin 5510 sayılı yasaya göre alınması oldu bu ay,
çünkü bildiğiniz gibi artık hem vergi hemde ssk tahakkuk işlemlerini internetten biz yapıyoruz ve bu 5510 sayılı yasaya göre tahakkuk alma seçeneği geçen hafta sonlarında kondu kurumun internet sayfasına.Dolayısı ile bu ay,ayın ilk günlerinde hemen aldığımız tahakkuklarda %5 indirim yok, zaten çok fazla bir fark da yok ama tabi indirim indirimdir diyerek, özellikle prim borcu olmadığını kesin bildiğimiz ve enaz 5 işçi çalışan işyerlerinin tahakkuklarını değiştiriyoruz, bu durumda ilk tahakkukun 11,20 YTL damga vergisi de ayrıca ödenecek.
İlk kez sigortalı çalıştırma desteğine gelince bu konuda daha önce de kısaca bilgi vermiştik tekrarlayalım, geçen 12 ay ortalama işçi sayısından fazla olmak şartı ile 18-29 yaş arası erkek ve 18 yaş üstü kadın işçiyi ilk kez çalıştırmaya başlamanız ve geçecek süre zarfında bu işçi sayısında eksilme olmaması şartı ile bu yeni işçinin işveren prim hissesini devlet önce tamamen karşılıyor sonra kısmen.(ilk yıl %100,2.yıl %80,3.yıl %60,4.yıl %40 ve 5.yıl %20).
Güncel konularımız bunlar,Hürriyet alıp hergün Şükrü Kızılot’a bakanlar bu konularda biraz biraz birşeyler okumuş oluyorlar ben daha kolay anlaşılır hale getirdiğimi sanıyorum.
Yılın bu döneminde mesajlarımıza dahil ettiğimiz bir konumuz daha oluyor, bir hafta sonra yılın son ayına gireceğiz ve bu 31 günlük ayın 9 günlük bayram vs tatili ve ayrıca 4 gün hafta sonu tatili var, 31-(9+4)=18 çalışma günümüz var aralıkta.Zaten her yaptıklarımızın yanısıra sizlerin 2009 defterlerini de hazırlayıp notere onaylatmak zorundayız bu 18 gün içinde.
Bu toplu harcamanın maliyetini sizlere yansıtırken yıl içinde sizin için tükettiğimiz diğer malzemeninde bedelini topluca hesaba katıyoruz biliyorsunuz.Bu tutar ortalama olarak şirket ve birinci sınıf defter tutulan şahıs firmalarında bu yıl 600-800 YTL,işletme ve serbest meslek defteri tutulan mükelleflerde ise 250-300 YTL civarındadır,sizi arkadaşımız aradığında geciktirmeden bu bedelin ödenmesi halinde hemen aralığın ilk haftasında bu yeni yıla hazırlığımızı tamamlamamıza yerdımcı olacaksınız.
Saygılarımızla
A.İsmet Tekin
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder