Duyuru ağustos 2014

Sayın Müşterimiz                                                 Ağustos/2014

En başta şu "kep" konusuna tekrar açıklık getireyim, kep=kayıtlı elektronik posta,

bu kep'in pazarlama ve satışı için birkaç firmaya yetki verilmiş, aynen turkcell,avea, vadofone gibi, bunlarda var olan potansiyeli diğerlerinden önce kapmak derdindeler, evet bir gün gelecek hepimizin "kep" i olacak, ama o gün daha gelmedi, "kep"in amacı kağıt ortamında resmi tebligatlardan kurtulmak, ancak bunun için bizimle kağıt ortamında karşılıklı tebliğleşen kurumların "kep" numaraları belirlenmiş olmalı, onlardan hiç değilse biri bize "benim kepim bu sen de bana kepini şu kadarlık zaman zarfında bildir" demeli, böyle bir durum olmadıkça sorun yok hatta başlamış bile değil süreç, ancak tekrar ediyorum bir gün gelecek hepimizin kepi olacak, bu nedenle şimdiden alayım diyorsanız alırsınız, böyle işlere erken girmek bu ülkede yararlımıdır, değilmidir siz değerlendirin.

İkinci konumuz torba yasanın 1 ekim'e Sayın Başbakan-Cumhurbaşkanımızın talimatı ile ertelenmesi, sorun yok, bu yasadan faydalanmayı bekleyenlerle ilgili işlemlerde beklemeye alındı, bugünlerde tebligat yapılan vergi ve ssk ödeme emirleri de bu bekleme kapsamındalar.

Sgk yeni bir uygulama başlattı, bundan böyle işten çıkan, çıkarılan tüm işçiler için çıkış işlemi yapıldığında, işçiyi işten çıkışından sonraki sgk ve gss (genel sağlık sigortası) uygulamaları açısından uyaran bir yazı ekranımıza düşüyor, bunu işten çıkan işçiye imza karşılığı vermeniz gerekiyor.Halen bunu tam uygulamamanın bir yaptırımı yok, ama işten çıkan işçiye gerçekten yararlı uyarılar bu metinde bu nedenle vermekte fayda var.

Merkez büromuzun  dışında bir de arşivimiz var, son yıllarda işlemini tamamladığımız belgeleri geri iade ettiğimiz, bir başka ifade ile alış satış faturalarını kendileri muhafaza eden müşterilerimiz çoğalınca bu arşive gerek kalmadı, bu yüzden arşivimizi tasfiye edelim dedik, bizde kalmış olan ve hala denetime istenebilecek olan belgelerinizi  kutulara yerleştirip kargo ile göndereceğiz.Size bu tür bir kargo göndermemiz halinde daha önce telefonla haber vereceğiz.

Saygılarımızla.

A.İsmet Tekin

0232 4251200

0532 4231400

Duyuru Ağustos 2014

Sayın Müşterimiz                                                 Ağustos/2014

En başta şu "kep" konusuna tekrar açıklık getireyim, kep=kayıtlı elektronik posta,

bu kep'in pazarlama ve satışı için birkaç firmaya yetki verilmiş, aynen turkcell,avea, vadofone gibi, bunlarda var olan potansiyeli diğerlerinden önce kapmak derdindeler, evet bir gün gelecek hepimizin "kep" i olacak, ama o gün daha gelmedi, "kep"in amacı kağıt ortamında resmi tebligatlardan kurtulmak, ancak bunun için bizimle kağıt ortamında karşılıklı tebliğleşen kurumların "kep" numaraları belirlenmiş olmalı, onlardan hiç değilse biri bize "benim kepim bu sen de bana kepini şu kadarlık zaman zarfında bildir" demeli, böyle bir durum olmadıkça sorun yok hatta başlamış bile değil süreç, ancak tekrar ediyorum bir gün gelecek hepimizin kepi olacak, bu nedenle şimdiden alayım diyorsanız alırsınız, böyle işlere erken girmek bu ülkede yararlımıdır, değilmidir siz değerlendirin.

İkinci konumuz torba yasanın 1 ekim'e Sayın Başbakan-Cumhurbaşkanımızın talimatı ile ertelenmesi, sorun yok, bu yasadan faydalanmayı bekleyenlerle ilgili işlemlerde beklemeye alındı, bugünlerde tebligat yapılan vergi ve ssk ödeme emirleri de bu bekleme kapsamındalar.

Sgk yeni bir uygulama başlattı, bundan böyle işten çıkan, çıkarılan tüm işçiler için çıkış işlemi yapıldığında, işçiyi işten çıkışından sonraki sgk ve gss (genel sağlık sigortası) uygulamaları açısından uyaran bir yazı ekranımıza düşüyor, bunu işten çıkan işçiye imza karşılığı vermeniz gerekiyor.Halen bunu tam uygulamamanın bir yaptırımı yok, ama işten çıkan işçiye gerçekten yararlı uyarılar bu metinde bu nedenle vermekte fayda var, duyurumuzun ekinde bir örneği var.

Merkez büromuzun  dışında bir de arşivimiz var, son yıllarda işlemini tamamladığımız belgeleri geri iade ettiğimiz, bir başka ifade ile alış satış faturalarını kendileri muhafaza eden müşterilerimiz çoğalınca bu arşive gerek kalmadı, bu yüzden arşivimizi tasfiye edelim dedik, bizde kalmış olan ve hala denetime istenebilecek olan belgelerinizi  kutulara yerleştirip kargo ile göndereceğiz.Size bu tür bir kargo göndermemiz halinde daha önce telefonla haber vereceğiz.

Saygılarımızla.

A.İsmet Tekin

0232 4251200

0532 4231400

Duyuru Temmuz/2014

Sayın Müşterimiz,                                                              2014/Temmuz

1-20 Temmuz Mali Tatil, bu tatilin etkisi ve önümüzdeki bayram tatili nedeni ile  bayram tatili sonrası ilk iş günü olan 31 Temmuz bakın nelerin son günü:

• Taşıtlar Vergisi 2.taksit,
• Gelir Vergisi 2.taksit,
• Haziran ayı katma değer vergisi
• Nisan-Haziran 3 aylık muhtasar vergi, ya da Haziran 1 aylık muhtasar vergi,
• SGK ve İşsizlik sigortası primleri,
• Bağkur primleri,

Bu arada bakanlık, biz muhtasar vergi beyannamelerinin tahakkuklarını aldıktan sonra e-beyan sisteminde değişiklik yaptı, eğer uygulaması temmuzdan ağustosa alınmazsa (bu yönde başvurular yapıldı,ama halen yanıt yok) bu hafta içinde bu beyannamelerde düzeltme yapacağız bu durumda 27,20 TL ek damga vergisi ödenecek.

Diyeceğimiz şu, bütün bunları son gün son ana bırakmasak, mesela en az ödeme tutarlıları bayramdan önce ödesek, hatta nasıl olsa ödenecek, faizlerde düşük, yani 1 haftalık getirisi ne olabilir ki ödenecek vergilerin primlerin, hepsini bu Cuma günü (25 temmuz) ödesek, artık bilgisayar sistemine tabiyiz, fazla yüklenildi mi bu sisteme kilitlenebiliyor ve o gün ödemelerini daha önce yapmamış olanlar için ciddi sıkıntılı bir gün oluyor.

Umarım dikkate alırsınız bu uyarımızı.

Bayramınızı kutlarız, daha pek çok bayramları birlikte olmaktan memnun ve mutlu olduklarınızla geçirmenizi, sağlıklı umutlu neşeli olmanızı dileriz.

Saygılarımızla.

A.İsmet Tekin

232 4251200-532 4231400

Son yargı kararlarına göre ibranamenin geçerli olması için gerekenler:

Sayın Müşterimiz,

Daha yeni bir mesaj gönderdik size, ve aslında bu kadar sık göndermiyoruz, rahatsız etmeyelim, 

zaten okunacak o kadar çok şey var, biz de bıktırıp usandırmayalım diyoruz,

ama bu acil;

13/1/2014 tarihli bir yargıtay kararı var elimizde,bu karar göre, işten çıkan işçiden alınacak ibranamenin,

tarihi işten çıkış tarihini izleyen bir aydan sonraki bir tarih olmalı, 

(yani işçi işten çıktıktan sonra bir ay düşünüp ondan sonra işverenin yanına gelip salim kafa ile ibranameyi imzalamalı diyor karar)

ibranamede hesaplanan ödemenin nasıl hesaplandığı açık seçik net yazılı olmalı (ki bunu zaten yazıyorduk) 

hesaplanan ödeme mutlaka bankadan yapılmalı.

Bir yandan ibraname için 1 ay beklenmeli diyor, 

diğer yandan da işveren bu 1 aylık süreyi ödemeyi geciktirmek için kullanmamalı diyor,

evet çelişki var ama yüksek yargı kararı böyle,

biz bir de ekleme yapalım, 

özellikle o 1 ay sonraki tarihli olarak alınacak ibranamedeki, 

ibra ederim diye biten 1-2 paragrafı da işten ayrılan işçinin eline kalemi verip aynen yazdırarak kendimizi garantiye alıyoruz, 

yargı sistemindeki oynaklık bu işleri bu hale getirdi maalesef, 

insanın üst tarafta "şu nedenle ayrıldığım işten şu şekilde hesaplanan tazminatı tamamen aldım alacağım kalmadı" 

şeklinde yazılı metnin altına okudum anladım adım bu adresim bu günün tarihi bu imzam şu diye yazıp imzalamasının 

hukuken hiçbir önemi yok diyor yüksek yargı!

Pardon sadece o da belki, bir adi makbuz sayılabilir diyor o ibraname, o kadar.

Evet işten ayrılacak işçiler için daha özenli belge düzenleyeceğiz bundan sonra.

Saygılarımızla.

Duyuru Haziran /2014

Sayın Müşterimiz                                                                      Haziran/2014

Bu ay 2013 defterlerinizin kapanış tasdiklerini yaptırıyoruz.

Rutin olarak yaptıklarımızın dışındaki ekstra işimiz bu, 

son kontroller,kapanış kayıtları,son maddelerin yazdırılması ve noterde kullanılan son sayfanın tasdiki.

Temmuz ayı Mali Tatil ayı. 

Avukatlar yıllarca Adli Tatil yaptılar bizde 2007 de başladı bu uygulama.

Temmuz ayında beyanname verme ve ödeme süreleri bir hafta kadar erteleniyor.

Siz tatil yapıyormusunuz? 

Kaç yıldır işinizin başındasınız?

İşyerinizde çalışan personelin yıllık ücretli izin hakları şöyle:

• 5 yıla kadar kıdemliler 14,
• 15 yıla kadar 20 ve
• 15 yıldan daha kıdemli,ler 26 gün,

bu sürelerin içinde kalan haftasonu ve resmi tatil günleri bu sürelere ekleniyor.

Evet tekrar sorayım şimdi, siz işveren olarak kaç yıllık kıdemli işverensiniz ve kaç gün tatil yapıyorsunuz?  

Tatilde ne yaparsınız? Daha doğrusu kendinize yıllık ücretli izin verseniz ne yaparsınız?

4 temmuz-20 temmuz arasında ben işimin başında olmayacağım.

Tabi büromuz açık olacak, yaşam tam aynen olmasa da sürecek,

Ancak ve eğer benim müdahalemin gerekeceği bir takım işlemleriniz varsa,

mesela hemen akla gelen ;  

• şirketlerden genel kurulunu yapmamış olup temmuz ayında yapılmasını planlayanlar, 
• hisse devri, 
• sermaye artırımı gibi işlemleri olanlar, 
• yeni şirket kurmayı planlayanlar, 
• şirketinde nevi değişikliği işlemlerine başlanılması isteyenler

4 temmuzdan önce , hatta tabi 3 temmuza kalmadan bizimle temasa geçmelisiniz ya da 20 temmuz sonrasına bu planınızı ertelemelisiniz.

Bizim büronun bu yıl (2014-1956)  58. yılı,

ben (2014-1978)  36 yıldır işin başındayım,

Bu süre zarfında yasaların sürekli değişmesi nedeniyle, 

habire yeni durumu yakalayıp işimizi hatasız sürdürme çabasında olduk , böyle sürdürdükte. 

Mesela bugünlerde yakın takipte olduğumuz çokca dile getirilen mecliste görüşülmeye başlanacak olan yeni bir torba kanun var, bu kanuna göre

• 1-ödenmemiş vergi sgk prim borçlarının gecikme zamları tamamen silinecek bir defada ödeyecek olanlardan hiç fark alınmayacak, taksitlendirme isteyenlerden taksit süresine göre düşük bir faiz alınacak,
• 2-bilançolarında yüksek miktarda dağıtılmamış kar olanlar bu hesabı %5 vergi ödeyerek tasfiye edebilecek
• 3-yine bilançolarında gerçekte olmayan kasa nakdi, yada ortaklardan alacak tutarları da %3 oranında bir verginin bir defada ödenmesi ile tasfiye edilebilecek,
• 4- 120TL ye kadar cezalar kaldırılacak…

tabi bütün bu saydıklarım tasarıdan, yasa çıktığında göreceğiz aynen geçip geçmediğini, 

yasa resmi gazetede yayınladıktan sonra 3 ay başvuru süresi başlayacak, 

yani en azından eylül sonuna kadar süremiz olacak. 

İzleyecek ve bilgi vereceğiz tabi.

Saygılarımızla.

Ali İsmet Tekin

232 4251200-  532 4231400    

http://muhasebegunlugum.blogspot.com

Duyuru 27/05/2014

Sayın Müşterimiz,                                                                                          27/5/2014

Yine yoğun bir ay, geçici vergileri tamamladık, vergisi çıkan ödedi, kdv muhtasar aynen tamamlandı, hiç vergi olmasa dahi beyanname damga vergileri ödendi, sırada ssk primleri var, pazartesi 2 haziran son gün, ba bs ler verilecek, ha bu arada bu aya özel bir de yılda bir kez verilen mükellef bildirim formlarınızı her bir işyeriniz için (depo şube vs..) ayrı ayrı veriyoruz, hemen hemen tamamlandı.

• Ay sonuna kadar emlak vergisi 1 taksitlerinin ödenmesi gerekiyor,gayrimenkulünüzün bağlı olduğu belediyenin muhasebe birimine gidip ister nakit ister kredi kartı ile ödeyebiliyorsunuz, şunu da ekleyeyim, ödenmezse de eyvah eyvah denecek bir durum olmaz, bu vergilerde bir aylık gecikme zammı %2 yani 30 gün geç öderseniz mesela 100 TL ödenecek verginizi, 102 TL ödersiniz, 15 sonra öderseniz 101 TL, bir gün sonra öderseniz 100 TL ve 66 kuruş ödersiniz.

• İşyerinizde çalışanların hepsi için personel özlük dosyanız olmalı, doldurulmuş ve imzalanmış olmalı, her ay bizden aldığınız bordroları ücretini ödediğiniz işçinize imzalatarak muhafaza etmelisiniz, bunlar tamam olduktan sonra günlük gazetelerde okuyanı korkutan köşe yazılarına takılmazsınız, Şükrü Kızılot arada faydalı uyarılarda da bulanabilen ancak genelde böyle sansasyonel yazılar yazarak bulunduğu köşe tutanabilen bir gazeteci, aynı zamanda meslektaşımız.

• Bugünlerde firmalarla size KEP satalım diye temasa geçenler var, daha önce yazdım kısaca tekrarlıyorum bu kep farklı bir kep, Kayıtlı Elektronik Posta, resmi yazışmaların kağıt değil sanal ortamda olması ile ilgili, ancak bizlere resmi tebligat yapacak, ya da bizim dilekçe ile başvuracağımız resmi kurumlar (bakanlıklar, vergi daireleri, ssk-sgk-bağkur müdürlükleri, ticaret sicil memurlukları gibi) halen KEP lerini edinmemişken bizim KEP almamız için daha erken, şimdilik beklemedeyiz, KEP alınacak zaman gelince sizi uyarırız.

• Yeni Ticaret Kanunu tartışılırken sözedilen,şirketlere web sitesi zorunluğu, bağımsız denetime tabi şirket için var, yani 2013 yılı verilerine bakıldığında aktif toplam 150 milyon, satış hasılatı 100 milyon ve çalışan sayısı 500 den fazla olan şirketler için.

• Daha önceki duyurularımızda değindiğimiz limited şirketi, anonim şirkete dönüştürme konusunda detaylı bilgi isteyenlerle konuyu etraflıca tartışıp , uygun durumdakileri anonim şirkete dönüştürüyoruz, oldukça detaylı ve uzun bir süreç, ocak ayında işleme başladıklarımız ancak bu ay tamamlanıyor.

• Yine benzer bir konuda, şirket hisselerinin devri, sermaye artışı , yeni müdür tayini, süresi dolan imza sirkülerinin yenilenmesi, şirket adresinin değişmesi gibi işlemlerde, işlemin gerek limited gerekse anonim şirketler için genel kurul işlemleri yapılmadı ise tıkanıyor olması ile yaşanıyor, bu konuda da müşterilerimizi duyurularımız ile uyarmış olmamıza rağmen maalesef işlemi tamamlanmamış genel kurullar nedeni ile bu tür tescile tabi işlemler gecikebiliyor, hemen yapılması istenen örneğin hisse devri ya da yeni sirküler işlemini hemen yapamıyoruz.

• Artık 2013 defterleri ile işimiz kalmadı, gelecek ayın hemen başında noterden kapanış tasdiklerini de yaptırıp arşive kaldıracağız.

Saygılarımızla.

Ali İsmet Tekin

232 4251200

532 4231400

Duyuru 4/4/2014

Sayın Müşterimiz,                                                           4/4/2014

Kurumlar vergisi beyannamelerini tamamlıyoruz,artık bundan sonra 2013 yılı ile ilgili düzenlenecek bir belgemiz kalmıyor.Son geçici vergi beyannamesinde beyan edilen gelir ile bu kurumlar vergisinde beyan edilen arasında bir fark yok ise sadece 102,20 TL damga vergisi ödenecek , fark varsa bu farkın %20 si kadar kurumlar vergisi de ödenecek, son gün nisan ayının son günü.

Müşterilerimizden mali tablolarımızdaki tutarların doğrululuğunu kontrol etmek için istediğimiz 

• banka hesap bakiyeleri,
• alıcı ve satıcıların cari hesap bakiyeleri,  
• varsa takipli takipsiz bankada kasada bekletilen çek senet tutarları,
• stok sayım sonuçları
• ve demirbaş ,taşıt vs karşılaştırmaları konusunda bilgi alıyoruz.

Limited ve Anonim şirketlerde mali tablolar kesinleştikçe görülen kar dağıtımı gerekliliği ve sermaye yetersizliğine bağlı ortaklar cari hesabı sıkıntılarının giderilmesi için sermaye arttırma konularında müşterilerimizi uyarıyoruz.

Sermaye artışının tescil masrafı , kar dağıtımın ise %15 kar dağıtım stopajı var.

Bunların ertelenmesi ileride sorunlara neden olabiliyor.

Şirketlerin genel kurulları Ticaret Kanunu'na göre mart sonuna kadar yapılmalı idi. Ancak kurumlar vergisi beyannameleri yukarıda söz ettiğim gibi nisan ayında veriliyor. Bu durumda genel kurulda onaylanacak mali tabloların kesinleşmesi nisan ayının içinde olduğundan ve genel kurulun zamanında yapılmamasının bir cezası olmadığından mart ayı içinde genel kurul yapma konusunda ısrar etmedik.Artık yapabiliriz,yılık genel kurul  yapmamanın cezası yok demek, yapmayız hiçbirşey olmaz demek değil.

Uzun süre genel kurul yapmamak şirketin resen münfesih sayılmasına neden olabilir. Burada uzun sürenin ne olduğu net değil,2 yılda uzun süre sayılabilir,5 yılda,ayrıca pratikte karşılılabilecek zaman kaybı ile bağlantılı dolaylı sıkıntılar olabilir.

Yasada yapılması zorunludur denen, bu basit işlemin yapılması gerekir.

Genel kurullar artık bakanlık temsilcisi çağrılmadan yapılıyor,biz belgeleri hazırlayıp ortaklara imzalattıktan sonra tescil ettiriyoruz, işlem tamamlanmış oluyor.

Şükrü Kızılot tekrar tekrar yazıyor “hala limited şirketinizi anonim şirkete dönüştürmediniz mi?”başlıklı yazılarını.Evet son değişikliklerden sonra anonim şirket olmak limited şirket olmaktan daha avantajlı,bu şekilde dönüştürme işlemlerine devam ediyoruz.Uzun süre alıyor.Bugün başlasak temmuzdan önce tamamlanmaz. Şirket hisselerinin el değiştirmesinde ciddi bir vergisel avantaj sağlıyor bu işlem.

Bu defalıkta bu kadarla, kar dağıtımı,sermaye arttırma, genel kurul ve Anonim Şirket'e dönüşüm konularını değerlendirip bizimle temasa geçmenizi tavsiye ederiz.

Saygılarımızla

A.İsmet Tekin 232 4251200-532 4231400

http://muhasebegunlugum.blogspot.com