30 Mart 2012 Cuma

TEMEL UYARILAR

1-İşyeri KİRA Ödemelerinizi tutarı ne olursa olsun,mesken kiralarında ise 500.-TL ve üzeri 01.11.2008 tarihinden itibaren BANKAYA yatırmak zorundasınız.

2-Eğer sigortalı çalışanınız varsa her ay muhasebeden gelen Sigortalı Hizmet Listesini mutlaka görünür bir yere asınız. İşyerinde uygulanan ASGARİ ÜCRET yazısını görünür bir yere asınız ve bordroyu imzalamaları için gerekli hassasiyeti gösteriniz. 01/01/2009 tarihinden itibaren 10 kişi çalışan işyerlerinde işçilerin ücret ödemeleri bankadan olmak zorundadır.

3-Her satış işleminden sonra mutlaka yazarkasa fişi, perakende satış fişi kesmek veya fatura düzenlemek zorundasınız.Perakende satış ve yazarkasa fişi,fatura vb.belgeleri düzenlememenin 2012 yılı için 180.-TL. Özel Usulsüzlük Cezası vardır.

4-Satış yapılan her gün yazarkasadan günlük z raporu ve ayın son günü ise aylık z raporu almayı unutmayınız.

5-Her mal alımı ve diğer masraflarınızın faturalarını ve ödeme makbuzlarını almayı varsa gider pusulası ve müstahsil makbuzlarını düzenlemeyi unutmayınız.

6-Sattığınız malın işyerinizden başka bir yere sevkinde fatura düzenlemiş olsanız bile sevk irsaliyesi düzenlemek ve mal ile birlikte (kargo şirketi ile gönderseniz bile) sevk etmek zorunda olduğunuzu unutmayınız. Sevk irsaliyesinin de düzenlenmemesinin tespiti halinde de Özel Usulsüzlük Cezası ile karşılaşılacağını unutmayınız. Satış iş yeri teslimi ise faturada bunu belirtmek koşulu ile sevk irsaliyesi düzenlemek zorunda değilsiniz.

7-Verilen ve alınan çeklerin listeleri ve banka hesap hareketlerini içeren ekstreleri ve kredi kartları sliplerini, pos gün sonu raporlarını ve bankalardan gelen kredi kartı üye işyeri hesap özetlerini muhasebeye aylık evraklarla birlikte vermeyi unutmayınız.

8-Her ay mal ve hizmet alımı ve satımı yaptığınız kişi ve şirketlerden Cari Hesap Ekstresi almak zorundasınız. Vermeyenleri ikaz ederek mutlaka isteyiniz. Sürekli bilgi isteyen vergi idaresi karşısında eksik ve yanlış bilgi vererek cezalı duruma düşmeyiniz, firmanızın kayıtlarının incelenmesi tehlikesi ile karşılaşmayınız.Yanlış ve eksik bildirimde bulunmanın cezasının olduğunu unutmayınız.

9-Her ayın en geç 10.gününe kadar tüm evraklarınızı eksiksiz muhasebeye teslim edilmiş olması gerekmektedir. Geç gelme olasılığı olan faturalarınız varsa önceden uyarınız, olarak göndermelerini sağlayınız. Zamanında teslim edilmeyen evraklardan Ba Bs formlarının bildirilmesinden doğabilecek sorumluluk size ait olacağını da unutmayınız. Yanlış ve eksik bildirimde bulunmanın cezasının olduğunu unutmayınız.

10-Dönem sonlarında işyerinizdeki emtiaları saymak, tartmak, ölçmek suretiyle tespit ediniz ve oluşturulan envanter listelerini mutlaka imzalı olarak muhasebeye veriniz.Üçer aylık dönemler halinde sayım işlemi yapılacak ve geçici vergiye esas olmak üzere imzalı bir nüshayı muhasebeye verilecektir.

11-Adres değişikliği, iştigal konusu değişikliği, kira kontratlarında değişiklik, şube açılış ve kapanış işlemleri gibi, işlem ve değişiklikleri olay gerçekleşmeden önce muhasebeye bildiriniz. Aksi halde cezai işlemlere maruz kalınacaktır.

12-Bir takvim ayı içerisinde toplam 8.000.-TL ve üzerindeki alım yaptığınız satıcılardan alacağınız faturaları AÇIK FATURA şeklinde düzenlettiriniz,bir ay içinde toplam 8000.-TL ve üzeri satış yaptığınız firmalara,satış faturalarınızı AÇIK FATURA şeklinde düzenleyiniz. Bu faturaların ödemelerini mutlaka ÇEK, BANKA HAVALESİ ve EFTSİ veya POSTA ÇEKİ ile yapınız veya tahsil ediniz.

13-Firmanız sermaye şirketi ise mal/ hizmet alımlarınızda şahsi kredi kartınızı kesinlikle kullanmayınız ve kullandırmayınız.Aksi takdirde Örtülü Sermaye niteliği kazanabilir. Örtülü Sermaye nedeniyle firmanız, vergi idaresi karşısında açıklanması zor bir durumda kalabilir. Şirket borçları ve çeşitli ödemeleri mutlaka şirket tarafından yapılmalıdır. Şahsi ödemelerde bulunmayınız. Bu gibi durumlarda mutlaka muhasebeden yazılı bilgi alınız.

14-Firmanız ortaklarının yakın akrabalarına, çalışanlarına, onların ve şirket ortaklarının ortak oldukları başka şirket ve kurumlara ve buna benzer ilişkili kişilere yapılan mal ve hizmet satışlarında diğer müşterilerinize uygulanan fiyat ve ücreti uygulayarak fatura düzenleyiniz. Sayılan bu ilişkili kişilere emsal bedelin altında ve üzerinde yapılan satışlar firmanızı örtülü kazanç durumuyla karşı karşıya getirip vergi idaresinin firma kayıtlarını inceleme sonucunu doğuracağı gibi bunun neticesinde de cezalı tarhiyat yapılmasına ve vergi denetim elemanları tarafından cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunmasına neden olacaktır.

15-Firmanızın resmi banka hesaplarından, başka kişiler için kredi-hatır çeki-pos cihazınız kullanmayınız. Bu tip işlemlerinde firmanızı ve banka hesaplarınızı aracı olarak kullandırmayınız.

16-Firmanızın resmi banka hesaplarından şahsi ödeme ve tahsilâtlarınızı yapmayınız. Firmanıza ait çekleri, özel şahsi harcamalarınızda kullanmayınız.

17-Vergi Dairesi ve SSKdan gelip sizlere tebliğ edilen resmi yazıları ve bildirim zarflarını üzerlerine tebliğ tarihini yazarak lütfen hemen muhasebeye iletiniz.

18-İşçilerinizin işe giriş tarihlerini işçi işe başlamadan EN GEÇ 1 GÜN ÖNCE muhasebeye bildiriniz ve bildirgesini imzalamasını sağlayınız.

19-İşçilerin işten çıkış tarihini OLAY TARİHİNDE muhasebeye bildirmeyi unutmayınız ki 10 günlük süre içerisinde bildirimde bulunalım ki asgari ücretin 2 katı olan cezai durum ile karşılaşmayalım.

20-İşe aldığınız işçilerin mutlaka PERSONEL ÖZLÜK DOSYASINI (Bu dosyalar kırtasiyelerden temin edilebilir) imzalamalarını ve gerekli olan belgeleri (ikametgah, nüfus cüzdan fotokopisi, diploma örneği, adli sicil kaydı, vukuatlı nüfus cüzdan örneği, sağlık raporu ve 2 adet fotoğraf ) sağlayınız. İşçi Sağlık Raporlarını 6 ayda bir periyodik muayenelerini yaptırınız ki cezai durum ile karşılaşmayın.

21-İstifa eden işçilerden İSTİFA ve İBRA DİLEKÇESİ almayı unutmayınız. İşçi çıkarmalarda işten çıkarılan işçi kusurlu ise (işe geç gelme, işe gelmeme, hırsızlık, taciz v.b) durumu mutlaka tutanakla tespit edip çıkarılan işçiye ve şahitlere imzalatmayı unutmayınız. Böyle bir durumun mevcudiyeti halinde tamamlanmadan önce mutlaka bizimle olarak irtibat kurunuz.

22-Mevcut çalışan işçilerinize ve daha sonra işe girecek olan tüm işçilere AİLE DURUM BİLDİRİMİ formunu doldurtup (yıl içinde aile de durum değişikliğini de) en kısa zamanda muhasebeye gönderiniz.

23-Vergi ve SSK den şifrelerinizi alınız. Ayrıca ödemelerini tüm bankalara yapılabildiğini unutmayınız.

24-Her ayın son iş günü SSK ve BAĞKUR ödemelerinizi unutmayınız.

28 Mart 2012 Çarşamba

Duyuru 96 28/3/2012

Sayın Müşterimiz, 28/3/2012

1 Nisan-31 Mayıs tarihleri arasında tüm müşterilerimiz için internetten Gelir İdaresi Başkanlığı’na birer Mükellef Bilgi Formu doldurup göndereceğiz, söz konusu formu doldurma işlemlerimizde aşağıda sıralanmış olan bilgileri güncel olarak doldurup bize geri göndererek bize yardımcı olmanızı rica ediyoruz,böylece sizden Maliye Bakanlığı tarafından yasal zorunluluk olarak istenen bu belgenin doldurulmasında kolaylık sağlanmış ve zaman kazanılmış olacaktır:

Mükellefin Adı-Soyadı- Ünvanı: ………………………………………………………………..

İşyeri adresi: I-……………………………………………………………………………………………

İşyeri adresi: II-…………………………………………………………………………………………..

SGK işyeri sicil numarası: …………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………….

Ticaret sicil memurluğu adı ………………..Tic.sicil numarası ……………..

Sanayi sicil numarası ……………………………………………………………………

Oda adı………………….oda sicil numarası………………………………..,

Faaliyet kodu …………………………………………..

Brüt Satışlar/Gayri Safi Hasılat …………………………………………………….

Elektrik dağıtım şirketi…………...........abone numarası…………………..,

Doğalgaz dağıtım şirketi ………………abone numarası…………………….,

İşyeri kira ise mülk sahibinin

T.C. Kimlik numarası/vergi kimlik numarası………………………………………

23 Şubat 2012 Perşembe

Duyuru 95 23/2/2012

Sayın Müşterimiz, 23/2/2012

Bu defa,

bu mesajı yazmadan tekrar dikkatle güncelledik müşterilerimizin e-posta adreslerini, çünkü bu mesajların sizlere ulaştığına emin olmak istiyoruz,

daha öncekilerden daha fazla titizlendik çünkü;

bizim işimizin temeli olan muhasebe sistemini kökten değiştirecek olan yeni Türk Ticaret Yasası ve Kobi TFRS (Türkiye finansal raporlama standarları) uygulaması ile ilgili hem sürekli haberler görülüyor medyada hem de sizlerden sorular geliyor.

Bu yeni durumları tek tek her müşterimize hemen ulaşarak anlatmamız çok zor,

bizde çağın olanaklarından faydalanarak,

böyle kısaltılmış, özetlenmiş,basitleştirilmiş toplu mesajlarla bilgilendirmemizi yapalım özel durumlar için özel olarak görüşelim diyoruz.

Bu nedenle de bu genel mesajlarımızın size mutlaka ulaşmasını istiyoruz.

http://muhasebegunlugum.blogspot.com bu bloğumuzda şimdiye kadar gönderdiğimiz bu tür mesajlar tarih sırasıyla dizili,
http://guncelmevzuat.blogspot.com bu bloğumuzda ise daha çok müşterilerimizin ön muhasebe birimlerinde çalışan arkadaşlarımıza yardımcı olacak güncel konulardaki açıklayıcı yazıları biriktiriyoruz.

Bu açıklamadan sonra birkaç konuya dikkatinizi çekelim:

  • Eskiden beri isteğe bağlı sigortalı olanlar 29 şubattan sonrada aynen devam ettikleri takdirde bağkur şartlarına göre emekli olacaklar, bu bir sorun ise hemen isteğe bağlıdan çıkıp bir yerde sigortalı çalışmaya başlamalılar.SGK nın danışma hattı 170 dir.
  • Mart ayında yıllık gelir vergisi beyannamelerini düzenleyip göndereceğiz, şahıs işletmesi olarak gelir vergisine tabi olan müşterilerimizin deftere tabi olan ticari/mesleki işlerinden elde ettikleri gelir dışında varsa kira,ücret,karpayı,faiz gibi ek gelirleri,bunlar hakkında bilgi ve belgelerini bir an önce bize ulaştırmaları gerekir.Ayrıca eş dost ve yakınlarınızdan sadece yıllık kira geliri beyan etmesi gerekenler var ise onlar vergi dairelerine,avm lerdeki maliye masasına yada bize 1 marttan itibaren kira gelirlerini bildirerek yükümlülüklerini yerine getirebilirler.
  • Yılbaşından bu yana yeni ticaret kanunu ile ilgili konuşulanları ve gerçekleri özetlersek:Evet 1 temmuzda yasa yürürlüğe girecek ama gerek tespit edilen pek çok hatanın düzeltilmesi gerekse bu çok farklı yeni sisteme uyum için yeterli eğitim çalışması yapılmadığından özellikle cezai şartlara bağlı uygulamalar ertelenecek.Kısa ve üstünkörü geçilmiş olan bir takım uygulamaların nasıl olacağına dair alt mevzuat yayınlandıkça bu mesajlarla size artık bundan böyle şuna dikkat edeceğiz diye uyarılar göndereceğiz.Şimdilik acil bir durum yok, en sık karşılaştığımız sorulardan biri olan şirketin parasının kasadan ortak tarafından alınmış olması konusu tartışılıyor,cezai bir uygulama şu an söz konusu değil. Web sitesi,yeni düzene göre belge basımı gibi konularda şimdilik acilen yapılacak bir şey yok.Telaşa da gerek yok,ülkedeki tüm ticari ve sınai iş yaşamını olumsuz etkileme olasılığı olan bu tür uygulamalar öyle aniden başlatılmaz.

Kısaca değindiğimiz konularda daha etraflıca bilgi almak istediğinizde bizi arayın, gerekirse en kısa zamanda işyerinize gelerek bilgi verelim.

Saygılarımızla.

A.İsmet Tekin

232 4251200- 532 4231400

20 Ocak 2012 Cuma

Duyuru 94-20/1/2012

Sayın Müşterimiz, 20/1/2012

  • Her ay kdv beyannamesi, ssk bildirimleri ve işçi sayısı yüksek olan işverenler için muhtasar vergi beyannemesi,ba bs formları,
  • 3 ayda bir geçici vergi beyannamesi ve işçi sayısı az olanlar için muhtasar beyanname,
  • her yılın mart ayında gerçek kişiler için gelir vergisi beyannamesi,
  • her yılın nisan ayında tüzel kişiler için kurumlar vergisi beyannamesi,
  • Özel Tüketim Vergisi Mükellefleri için her 15 günde bir ÖTV beyannamesi,
  • Damga Vergisi Mükellefleri için her ay Damga Vergisi Beyannamesi
  • bu son 2 beyannameye ek olarak geçen yıl ilk kez verdiğimiz beyanname eki 31 Aralık tarihli mizan tablosu
bizim sizin için periyodik olarak devlete verdiğimiz bildirimlerdir.

Bunlara ek olarak bu yıldan itibaren her yılın mayıs ayı sonuna kadar mesajımıza eklediğimiz,açıp inceleyebileceğiz bir bildirim daha vereceğiz,
"Mükellef Bilgileri Bildirimi",bu bildirimin özelliği sizin ve firmanızın mali/ticari/sosyal güvenlik bilgilerinin tümünün aynı belgede olması ve bunların internet ortamında verilmesi nedeniyle çapraz kontrollarınında otomatik olarak yapılmasına olanak sağlanmasıdır.
Ayrıca elektrik,doğalgaz gibi enerji sarfiyatlarınında bu yolla izleneceğide formdan anlaşılmaktadır.
Gelecek yıllarda bu tür bilgi kutularının form üzerinde arttırılacağı kolayca tahmin edilebilir.
-------------------------------------
Bu arada 1 Temmuz yani yeni Ticaret Kanunu'nun uygulanma başlangıç tarihi yaklaştıkça bu konu da daha çok konuşuluyor olmasına ve söylenenlere de değineyim:
Bu yasayı hazırlayan ekibin başı olarak, yasayı canla başla savunan Ünal Tekinalp, ülkemizdeki firmaların tümünün ya Migros,Vestel,Doğan Medya Grubu gibi kurumlar yada aile şirketi ama aile içindeki amca/yeğen/yenge/dayı/enişte çekişmesi yaşanan, önde olanların arkada kalanların haklarını gasp ettiği şirketler olduğunu sanarak yapıyor savunmasını.Bu tür akademisyenlerin problemide bu, sıradan insanları, halkın dışında kendince yarattığı bir halk tanımına inanmış pratikten uzak teori adamları.Onun anlattıklarının aynen uygulanması gerekir ama belli büyüklükteki şirketlerde, halka açılmış halktan topladığı sermaye ile faaliyetini sürdüren şirketlerde uygulanması gerekir.Yoksa kendi çapında mütevazi bir üretim yapan, ürettiğini satan,yada alan ve satan veya belli bir hizmet yaparak çalışan küçük çaplı şirketlerde şeffaflık sağlayacağım, her aşamasını sımsıkı denetleyeceğim diye direnilmesi mümkün değil.Göreceğiz zaman gösterecektir.
Benim sizlere önerim bu konularla zaman kaybetmeyin kafanızı karıştırmayın bu programları dinlemeyin, biz sizin için bunlarıda izliyor, fiilen katılabileceğimiz seminer, forum,konferans türü organizasyonlara da katılıyoruz.

İsmet Tekin
232 4251200- 532 4231400

http://muhasebegunlugum.blogspot.com
http://guncelmevzuat.blogspot.com
mükbilbid..xlsmükbilbid..xls
61K

Duyuru 94-20/1/2012

Sayın Müşterimiz, 20/1/2012

  • Her ay kdv beyannamesi, ssk bildirimleri ve işçi sayısı yüksek olan işverenler için muhtasar vergi beyannemesi,ba bs formları,
  • 3 ayda bir geçici vergi beyannamesi ve işçi sayısı az olanlar için muhtasar beyanname,
  • her yılın mart ayında gerçek kişiler için gelir vergisi beyannamesi,
  • her yılın nisan ayında tüzel kişiler için kurumlar vergisi beyannamesi,
  • Özel Tüketim Vergisi Mükellefleri için her 15 günde bir ÖTV beyannamesi,
  • Damga Vergisi Mükellefleri için her ay Damga Vergisi Beyannamesi
  • bu son 2 beyannameye ek olarak geçen yıl ilk kez verdiğimiz beyanname eki 31 Aralık tarihli mizan tablosu
bizim sizin için periyodik olarak devlete verdiğimiz bildirimlerdir.

Bunlara ek olarak bu yıldan itibaren her yılın mayıs ayı sonuna kadar mesajımıza eklediğimiz,açıp inceleyebileceğiz bir bildirim daha vereceğiz,
"Mükellef Bilgileri Bildirimi",bu bildirimin özelliği sizin ve firmanızın mali/ticari/sosyal güvenlik bilgilerinin tümünün aynı belgede olması ve bunların internet ortamında verilmesi nedeniyle çapraz kontrollarınında otomatik olarak yapılmasına olanak sağlanmasıdır.
Ayrıca elektrik,doğalgaz gibi enerji sarfiyatlarınında bu yolla izleneceğide formdan anlaşılmaktadır.
Gelecek yıllarda bu tür bilgi kutularının form üzerinde arttırılacağı kolayca tahmin edilebilir.
-------------------------------------
Bu arada 1 Temmuz yani yeni Ticaret Kanunu'nun uygulanma başlangıç tarihi yaklaştıkça bu konu da daha çok konuşuluyor olmasına ve söylenenlere de değineyim:
Bu yasayı hazırlayan ekibin başı olarak, yasayı canla başla savunan Ünal Tekinalp, ülkemizdeki firmaların tümünün ya Migros,Vestel,Doğan Medya Grubu gibi kurumlar yada aile şirketi ama aile içindeki amca/yeğen/yenge/dayı/enişte çekişmesi yaşanan, önde olanların arkada kalanların haklarını gasp ettiği şirketler olduğunu sanarak yapıyor savunmasını.Bu tür akademisyenlerin problemide bu, sıradan insanları, halkın dışında kendince yarattığı bir halk tanımına inanmış pratikten uzak teori adamları.Onun anlattıklarının aynen uygulanması gerekir ama belli büyüklükteki şirketlerde, halka açılmış halktan topladığı sermaye ile faaliyetini sürdüren şirketlerde uygulanması gerekir.Yoksa kendi çapında mütevazi bir üretim yapan, ürettiğini satan,yada alan ve satan veya belli bir hizmet yaparak çalışan küçük çaplı şirketlerde şeffaflık sağlayacağım, her aşamasını sımsıkı denetleyeceğim diye direnilmesi mümkün değil.Göreceğiz zaman gösterecektir.
Benim sizlere önerim bu konularla zaman kaybetmeyin kafanızı karıştırmayın bu programları dinlemeyin, biz sizin için bunlarıda izliyor, fiilen katılabileceğimiz seminer, forum,konferans türü organizasyonlara da katılıyoruz.

İsmet Tekin
232 4251200- 532 4231400

http://muhasebegunlugum.blogspot.com
http://guncelmevzuat.blogspot.com
mükbilbid..xlsmükbilbid..xls
61K

13 Ocak 2012 Cuma

Yine GSS

Genel Sağlık Sigortası’nda GSS Tüm Merak Edilen Cevaplar-07/01/2012

ilk defa 2008 yılında tanıştığımız Genel Sağlık Sigortası (GSS), 74 milyon vatandaşın tamamını kapsayacak şekilde 01 Ocak 2012’den itibaren yürürlüğe girdi.Yeşil kartlılardan işsizlere kadar milyonlarca kişi, yeni uygulamayla nelerin değişeceğini tam olarak bilmiyor. GSS ile ilgili en fazla sorulan sorular:

SORU: Kimler GSS’li olacak? Aslında kimler GSS’li olacak sorusu yerine, kimler GSS dışında kalacak diye sormak gerekiyor.Buna göre; milletvekilleri, kendi ülkesinde sigortalı olup da Türkiye’de bulunan yabancılar,zorunlu askerlik görevini yerine getiren erler GSS dışında kalacak. Bunların dışındaki bütün işçiler, bağımsız çalışanlar, kamu çalışanları, isteğe bağlı sigortalılar, işsizler, ev hanımları ve yabancılar GSS’li olacak.

SORU: Eşim çalışmıyor; ev kadını.Benim sosyal güvencemden yararlanıyor.Şimdi her hangi bir işlem veya ödeme yapma zorunluluğum var mı?Eşiniz sizin Sosyal Güvencenizden dolayı herhangi bir ücret ödenmeden GSS kapsamından yararlanmaya devam edecektir,

SORU: Yeşil kartlıların durumu ne olacak? Mevcut kartlarını kullanmaya devam edecek; kartlarının vize tarihine kadar sağlık yardımlarından yararlanacaklar. Vize tarihi dolduğunda ise bir ay içinde sosyal yardım vakıflarına gelir testi için başvuruda bulunacaklar. Gelir testinden geçenler yine ücretsiz/primsiz GSS’li sayılacak.1 Ocak 2012’den sonra vizesi dolanların ise bir ay içinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına müracaat ederek gelir tespiti talebinde bulunmaları gerekiyor.Gelir tespiti için başvurmayanlardan asgari ücretin iki katı tutarının yüzde 12’si üzerinden hesaplanan genel sağlık sigortası primi alınacaktır.

SORU: Kimler gelir testine başvuracak? Herhangi bir şekilde çalışma hayatında bulunan işçi, memur, bağımsız çalışan, isteğe bağlı sigortalı ve yeşil kartlıların dışında kalan bütün vatandaşlar gelir testine başvuracaklar. 18 yaş altı vatandaşlar zaten GSS kapsamında sayıldıklarından başvurmalarına gerek yok. Ayrıca SGK’dan aylık alanlar ile bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler de gelir testine gitmeyecek.

SORU: Bakmakla yükümlü Olunan Kişiler’i daha net bir şekilde açıklayabilirmisiniz?

Bakmakla Yükümlü olunan kişiler, 18 yaş altında bulunan, kız ve erkek çocuklarla, çalışmayan eşler, yine 18 yaş üzerinde olup da, 20 yaşına kadar orta öğretim ila 20 yaş ila 25 yaşına kadar yüksek öğrenime devam eden erkek çocuklarla,1/10/2008 den önce anne veya babasının sosyal güvencesinden dolayı sağlık hizmetinden yararlanmakta olan kız çocukları durumlarında değişiklik oluncaya kadar, GSS den hiç bir ücret ödemeden yararlanmaya devam edecekler. Durumlarındaki değişiklikle kastedilen, sosyal güvenlik kapsamında çalışmaya başlamaları veya evlenmeleridir.

SORU:1/10/2008den sonra 18 yaşını dolduran, okumayan kız ve erkek çocuklarının durumu ne olacak? 01.10.2008 tarihinden sonra 18 yaşını dolduran okumayan kız ve erkek çocukları GSS kapsamına alınabilmeleri için GSS tescili için Kayıtlarını yaptırmaları zorunludur.

SORU: Ne zamana kadar başvurmak gerekiyor? Ocak ayı sonuna kadar sosyal güvencesi bulunmayanların gelir testi için bulundukları ildeki sosyal yardım vakfına başvurması gerekiyor.

SORU: Başvurmazsanız ne olacak? Bir ay içinde gelir testine başvurmayan vatandaşlar SGK tarafından otomatikman tescil edilecekler ve ayda 106 lira GSS primi ödemeye başlayacaklar. Bu tescilden sonra da gelir testi için sosyal yardım vakıflarına başvurabilecekler.

SORU: Kimler primsiz GSS’li olacak? Prim ödemeden GSS’li olmak isteyenler, yani yeşil kartlı gibi sağlık yardımı almak isteyenler gelir testine başvuracaklar. 2012 yılı asgari ücret rakamlarına göre, aylık aile içi kişi başı geliri 296 liradan az olanlar, prim ödemeden GSS’li olacaklar.

SORU: Geliri 296 lirayı aşanlar ne yapacak? Yapılan teste göre aile içi kişi başı gelir 296 ila 886 lira arasında çıkarsa, aileden bir kişi ayda 35 lira prim ödeyecek. Diğer aile bireyleri bu kişi üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişi olarak GSS’li sayılacaklar. Dolayısıyla ailede herkes GSS kapsamına alınmış olacak. Geliri, 887 lira ila 1773 lira arasında olanlar 107 lira ödeyecek; geliri, 1773 liranın üzerinde olanlar ise 213 lira pirim ödeyecek.

SORU: Gelir testinde nelere bakılacak? Gelir testi yapılırken aile bireylerinin harcamaları, taşınır ve taşınmazları ile bunlardan doğan hakları da dikkate alınarak aile içinde kişi başına düşen gelirin aylık tutarı tespit edilecek. Buna göre ailenin puanlaması yapılacak. Gerekirse hane ziyareti yapılarak ailenin ekonomik durumu gözlemlenecek.

SORU: Ailede kimler dikkate alınacak?Gelir testinde aynı hanede yaşayan eş, evli olmayan çocuklar ile büyük anne ve büyük baba dikkate alınacak. Yani ailenin toplam geliri bu kişi sayısına bölünerek bulunacak.

SORU: Gelir testi ne zaman sonuçlanacak?
Vatandaşın sosyal yardım vakfına başvurusundan sonra en geç bir ay içinde gelir testi sonuçlandırılmış olacak. Böylece vatandaş primsiz olarak GSS’li sayılıp sayılmayacağını veya ödemesi gereken prim tutarını öğrenmiş olacak.

Necati Çetiner, MİLLİYET

28 Aralık 2011 Çarşamba

Duyuru 93-28/12/2011

Sayın Müşterimiz,

2011 son mesaj dediğimiz mesajımızdan sonra, Şükrü Kızılot’un israrla şirket ortaklarını endişe sürüklemeye çalışan yazılarını sürdürmesi, bir mesaj daha yazmamı zorunlu hale getirdi.

Doğrudan okuyanlarda var,arkadaş eş dost uyarısı ile endişelenen de var, Kızılot diyor ki yeni T.Ticaret Kanunu’na göre şirketin parasını üzerine alan ortak hapse girer ve bu ceza paraya çevrilmeyebilir, onun her yazısında olduğu gibi evet gerçeklik payı var bu yazdıklarında ama:

  • 1-Bu söz ettiği uygulamanın başlama tarihi 1/7/2012 yani 2012 ye girer girmez bu uygulama başlamıyor.
  • 2-Bu söz ettiği uygulamada, 358.md 2.kısımda:”..meğer ki borç,şirketle,şirketin işletme konusu ve pay sahibinin işletmesi gereği olarak yapılmış bulunan bir işlemden doğmuş olsun ve emsalleri ile aynı veya benzer şartlara tabi tutulsun..” denerek işletmenin parasının şirket ortağında şirketin işleri ile ilgili olarak bulunmasını ceza konusu dışına almıştır,
  • 3- Şirketine borçlu olan pay sahiplerine bu borçları ödemek için 3 yıl içinde nakden ödeme ile borcu tasfiye etme hakkı tanınmıştır.

Görüldüğü gibi öyle telaşlanacak bir durum yok.

Ve aslına bakıldığında, bu uygulamanın amacı çok ortaklı şirketlerde, halka açık şirketlerde şirket yönetiminin ve şirket yönetiminde etkin olan ortakların suistimalini engellemektir.Şirketin diğer ortaklarını korumaktır.

Ancak ülkemizdeki şirketlerin pek çoğu için

şirket=şirketin sahibi olan aile , hatta

şirket=şirketi kuran tek kişi olduğundan bu cezanın cezalandırılacak kişiyi kendi parasını kendisinden korumak için onu hapse atmak gibi bir saçmalık olduğu ortaya çıkmaktadır.Bu nedenle de uygulama devreye girene kadar mutlaka “hangi şirketler için” bu uygulama geçerli olacağının sınırları ayrıca belirlenecektir,

Yeni yıla hiç değilse böyle bir ek takıntı ile girmenizi istemedim.

İyi yıllar, sağlıklı ve mutlu olun.

A.İsmet Tekin

232 4251200

532 4231400